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提要： 觸控筆電興起，F(xiàn)-TPK宸鴻近年積極將臺中、福建平潭及廈門，打造成為觸控產(chǎn)業(yè)“金三角”，更透過達(dá)鴻在臺灣發(fā)展觸控面板產(chǎn)業(yè)，極具指標(biāo)意義，但董事長江朝瑞與總經(jīng)理孫大明昨天同聲感嘆，萬事俱備、只欠東風(fēng)，“臺灣人才不好找。”
觸控筆電興起，F(xiàn)-TPK宸鴻近年積極將臺中、福建平潭及廈門，打造成為觸控產(chǎn)業(yè)“金三角”，更透過達(dá)鴻在臺灣發(fā)展觸控面板產(chǎn)業(yè)，極具指標(biāo)意義，但董事長江朝瑞與總經(jīng)理孫大明昨天同聲感嘆，萬事俱備、只欠東風(fēng)，“臺灣人才不好找。”
宸鴻今年大動作搶進(jìn)單片玻璃觸控（OGD）市場，與旗下達(dá)鴻合資的新廠“大鴻先進(jìn)”昨天動土，預(yù)計可創(chuàng)造300個就業(yè)機(jī)會，加上未來桃園的研發(fā)總部落成后，又有500名員工的需求，屆時若順利征到800名人力，臺灣廠區(qū)總員工數(shù)將達(dá)到1200人。
不過，孫大明上周一（25日）在法說會上曾表示，宸鴻先前啟動“翔英計劃”征才，無奈學(xué)校配合度不高，好人才難以尋覓，呼吁學(xué)校能設(shè)置學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)中心或媒合單位，主動幫企業(yè)尋人。
江朝瑞昨天也再一次提及“人才”的急迫性。他說，這一路走來透過并購、擴(kuò)產(chǎn)、投產(chǎn)等一步步徹底扎根，雖然政府支持力量大，但觸控面板廠最重要的是研發(fā)，研發(fā)又最需要人才，因此不但希望政府能幫忙找人，也允諾大學(xué)畢業(yè)且非新手者，一定擁有40K（月薪萬元）以上薪資。
宸鴻財務(wù)長劉詩亮表示，為因應(yīng)產(chǎn)能的滿載，今年不僅臺灣人力需求旺盛，對岸更加積極招工，以目前福建平潭及廈門2個廠區(qū)共5.3萬人來看，在平潭廠今年可望投產(chǎn)下，至少還需要2000至3000名人力，不排除大陸總員工數(shù)將上看6萬人。
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